Impulsvortrag.
Orientierung statt Hype.
Eine Kollegin, die mit einem Vorstand zusammenarbeitet, erzählte mir kürzlich: „Wir denken darüber nach, den KI-Chatbot wieder einzustellen. Er wird nicht genutzt.“ Auf Nachfrage kam die eigentliche Antwort: Niemand hatte dem Team gezeigt, wie man diese Technologie sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert.
Kein schlechtes Tool. Kein fehlendes Budget. Keine technische Panne. Nur eine unbeantwortete Frage – die eigentlich die entscheidende ist: Wie verbinden wir Menschen und Technologie so, dass beides zusammen mehr leistet als jeder für sich?
Die meisten Unternehmen stellen diese Frage zu spät. Oder gar nicht.
95 Prozent aller KI-Pilotprojekte erzielen keinen messbaren Effekt auf das Geschäftsergebnis – das zeigt eine MIT-Studie aus dem Sommer 2025. 86 Prozent der mittelständischen Unternehmen erkennen die Relevanz von KI. Aber nur 23 Prozent haben ein Projekt erfolgreich umgesetzt. Der Grund ist fast nie die Technologie.
Der Unterschied liegt woanders: Unternehmen, die KI-Transformation als organisatorische Fähigkeit begreifen – nicht als Technologieprojekt – erzielen laut McKinsey 1,5-mal höheres Umsatzwachstum als ihre Mitbewerber. Sie investieren 70 Prozent ihrer Ressourcen in Menschen und Prozesse. Nicht in Tools.
Dieser Vortrag zeigt, warum das so ist – und was die Unternehmen anders machen, die zu den 5 Prozent gehören, bei denen KI wirklich wirkt.
Weitere Formate.
Vom Impuls zur Umsetzung.
Feedback.
Andrea ist eine erfahrene Expertin und Führungskraft. Sie kombiniert auf sehr einzigartige Weise einen empathischen Führungsstil mit hoher Ergebnisorientierung. Ihre strukturierte und nachhaltige Vorgehensweise, ebenso wie ihre Fähigkeit crossfunktionale Projekte zu steuern und zum Erfolg zu führen, zeichnen sie aus. Ein ruhiger und überlegter Stil gepaart mit Leidenschaft in der Sache, präzises Arbeiten und Mut zur Veränderung machen Sie zur idealen Führungskraft. Sie verfügt über ein unüblich breites Spektrum an Wissen und Erfahrung. Ihre Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholdern ist von Wertschätzung und Transparenz geprägt. Sie agiert wertbasiert und zukunftsorientiert.
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